我今年57歲，82年10月入伍，87年退伍后分配在公司工作，在2009年至2010年在銷售工作期間吋，有163748·24元貨款因工作變動沒收回，2017年公司決定從我的工資中扣除，后經(jīng)追要和工資扣款，現(xiàn)還有76048·24元，2017年我因交通事故出院后，我調(diào)公司門衛(wèi)工作，辦公桌也被別人使用，帳務(wù)手續(xù)遺失，沒法收帳，調(diào)公司門衛(wèi)工作后，上班時間上24小時休息24小時，節(jié)假日沒有休息，2021年8月因人員少，工作時間調(diào)整為星期日至星期五24小時上班，星期六和節(jié)假日早8時至晚6時30分休息，工資不變。2021年11月又增加燒鍋爐，我因沒有工業(yè)鍋爐司爐證，沒有接受工作安排，公司對我作出辭退決定，以理由《勞動合同法》第三十九條〔二〕〔三〕項及公司管理制度“第九項：對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能按時完成，甚至抗拒不聽的，笫十項：職工貪污公款，賬務(wù)對不清，”公司對我作出辭退決定，且不予攴付經(jīng)濟補償。請問公司決定合法嗎？